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www.pj728.com点击进入官网福建严查七大“吃空饷”情形 举报电话邮箱公布

点击:时间:2017-08-14

  原标题:福建零容忍这7大“吃空饷”情形!举报电话公布

  7月3日,省委组织部、省委编办、省人社厅、省财政厅联合发布《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》。根据部署,我省于2015年全面开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作,持续推动相关投诉举报的排查处置,“吃空饷”现象得到有效遏制,取得了良好成效。

  《通知》根据中央有关精神,旨在巩固集中治理工作成果,进一步从源头上加强综合治理,建立长效机制。我们来看看什么是“吃空饷”,www.pj1422.com,《通知》又提出了什么要求?↓↓↓

  哪些情形属于“吃空饷”?

  机关事业单位“吃空饷”问题主要是指:

  在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。

  因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。

  与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

  已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。

  受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应当停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

  机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。

  其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

  《通知》有以下要求:

  严肃人事政策,严格人员管理

  各级机关事业单位要全面了解和掌握国家、省有关规定,严格执行组织人事政策,www.pj2936.com,加强对人员“进、管、出”环节的综合管理。

  1---严格人员日常管理

  要按照公务员考试录用、事业单位公开招聘、军转安置、干部交流、人才引进等管理规定选拔、使用人员,严格按照政策规定和工作程序办理进人手续,严格执行公务员登记制度和事业单位工作人员实名统计制度。充分利用信息化手段,及时采集、更新在岗人员信息和工资发放信息,逐步建立机构编制、人员在岗、工资发放和人员交流等情况定期内部公示制度。加强考勤管理,机关事业单位工作人员因病、因事等请休假须严格履行请销假手续,www.pj649.com,并按照干部管理权限进行报批、备案,对违反规定的行为要及时依法依规处理。加强考核工作,将平时考核、年度考核与人员晋升、岗位和工资调整紧密挂钩。机关事业单位工作人员与单位解除、终止人事关系的,或者已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的,应按规定及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续。

  2---严格工资发放管理

  机关事业单位新增工作人员,应坚持先入编后核定工资。机关事业单位工作人员病、事假,按国家或省有关政策执行相应的工资福利待遇,符合病退、退职条件的,应及时办理相关手续,www.pj2586.com,www.pj0709.com,执行相应的待遇。受党纪政纪处分的,须按规定取消、停发或降低工资待遇。机关事业单位工作人员被审判、检察、公安、国家安全机关采取强制措施和受行政刑事处罚,所在单位在收到告知书后,www.pj500.com,要按规定对其工资待遇进行处理,并按照干部管理权限报告有关单位和部门。工作人员按规定办理退休手续后,须在退休次月执行相应的退休待遇。

  3---严格离岗人员管理

  机关事业单位一般不得以日常工作为由借调人员,因完成专项工作或者重点任务确需借调工作人员,须经借出、借入单位领导集体研究,并按照干部管理权限履行审批程序,明确借调期限,借调期满后继续借用的,须重新履行审批手续。严格禁止各种形式的非组织借调行为。机关事业单位工作人员离岗进修培训、挂职锻炼,需按照干部管理权限审批,并按有关规定抓好日常管理。对按照中央和我省加快实施创新驱动发展战略和大众创业、万众创新等有关文件要求离岗创业的高校、科研院所等事业单位科研人员,要通过完善聘用合同管理、强化考核等办法,加强规范管理。

  加快实现部门间信息共享和对接

  各级组织、机构编制、财政和人力资源社会保障等部门要加快实现部门间信息共享和对接,建立机构编制、岗位管理、人员聘用、工资管理、社保缴费、财政预算等工作的互联管理平台。

  组织、人力资源社会保障部门要充分履行职责,健全统一指导、分级调控、分类管理的人事管理体制。要完善人事管理制度,加强对各类人员管理及工资待遇执行等方面的政策指导。要强化人事监管,健全各项管理程序,www.pj0787.com,完善人员流动管理机制。

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